集团公司党委委员、副总经理袁伟一行莅临一零九有限公司调研指导人力资源与地质技术相关工作

8月3日，集团公司党委委员、副总经理袁伟一行四人，莅临一零九有限公司开展人力资源与地质技术相关情况专项调研工作，一零九有限公司领导班子成员及相关部门负责人出席调研会议。

会上，首先由一零九有限公司党委书记、执行董事曹奉春向调研组汇报了一零九有限公司人力资源与地质技术相关工作情况，就公司劳动用工、薪酬分配、绩效考核等制度改革、技术工作方面存在的问题提出了拟解决方案，同时，对人才引进、人员结构和数量调整工作提出了建议。随后，集团公司调研组与一零九有限公司领导班子成员及相关部门负责人就一零九有限公司“定岗定级定薪”、“员工绩效考核评价”、“员工管理”三项制度进行深入的交流并交换意见。

袁伟表示，一零九有限公司相关情况的汇报很全面，并对今后工作提出要求，首先在人力资源方面。一是要通过三项制度的确立与实施，充分激发职工的主动性与创造性，进而提高公司的劳动生产率与效益；二是在政策允许的情况下，通过调整内部职工结构、引进成熟人才进一步提高专业技术人员比例；三是要重视人员的技能提升，加强培训，留住人、用好人；四是要结合公司未来业务领域拓展方向，提前谋划，调整转换专业技术人员职称类别，鼓励职工考取业务所需的相关执业资格。其次在专业技术方面。要严把质量关，特别是煤层气资源勘查，呼伦贝尔地区是“主战场”，要充分利用手中宝贵的原始地质资料，努力提升项目质量，把项目做实做精，助力公司转型发展。对于新开展的城市管网项目，要注意作业人员的安全防护，加强安全培训工作。第三，在校企合作方面。力争与相关高校实现优势互补，在科研课题、人才输送方面达成真正意义的合作共赢。

曹奉春对集团公司调研组提出宝贵意见建议表示衷心的感谢。他表示，一零九有限公司将严格按照调研组提出的意见建议，加紧研究并修正三项制度，同时在项目开发上，尤其在煤层气等新能源领域，利用自身优势，充分发挥功勋勘探队的精神风貌，力争实现突破。(刘姣)