231有限公司召开环节干部学习研讨会暨研究部署推进公司转型发展工作思路

近日，开云官方网站-开云(中国)231有限公司召开环节干部学习宣传贯彻党的十九大精神暨企业转型发展研讨会。来自机关各部门、实体各单位干部职工群众共计80多人参加了会议。

这次学习研讨会，是231公司全面落实集团公司研讨会议精神，在公司党委层层召开研讨会的基础上，各党支部推荐8名环节干部、公司党委选派2名领导干部进行发言。8名环节干部结合231公司现状，分别从各自岗位就231公司转型发展过程中所遇到的问题进行了深入的分析，对231公司今后发展方向提出了自己的意见建议。党委班子成员郭智峰、武军又各自发表了对未来231转型之路的初步设想，提出了很多建设性的意见和建议。大家认为，当前我国经济已经步入新常态，供给侧改革加速进行，对于传统的地质勘查行业，特别是煤炭地质勘查领域来说，无论是增量市场还是存量市场都成急剧萎缩趋势。因此，作为以煤炭地质勘查为主业的企业，认真分析当前形势，加速转型升级发展已经迫在眉睫。然而，企业的转型升级是一个庞杂的研究课题，无论平稳过渡目前的发展瓶颈期，还是面对转型升级后的发展，管理都是企业发展的基石，包括人力资源管理、财务管理、项目管理、技术管理、市场管理等。对于231，目前要在已经有所进展的煤层气以及找矿方面继续加紧步伐，乘势而上，有所突破。其次，作为前身以找水为主业的单位，要发挥这个优势，继续传承和发扬“草原挖井人”的美誉，争取在找水工程上有所成效。

231公司经理张朝辉在总结讲话中指出，各位环节干部的发言贴近231实际，两位领导的见解更是从一定高度指出了231所面临的问题和挑战。大家集思广益、建言献策，为231公司转型发展及下一步创新工作思路出谋划策，提供有力借鉴，同时在企业管理方面也提出了很多宝贵的意见建议。张朝辉经理强调，转型发展不仅是集团公司的部署，更是摆在全体231人面前的紧迫而重要的任务。面对新任务新挑战，231全体干部职工要同心协力，同舟共济，在企业生存与发展非常艰难的关键时期，要以积极的态度参与其中，共同努力，做好231公司转型升级发展各项工作。（231有限公司 潘冬梅）