集团公司副总经理袁伟一行到四七二有限公司进行督导调研

8月5日，集团公司副总经理袁伟、人力资源部部长王海燕一行四人到四七二有限公司对劳动用工和三项制度制定及地勘项目工程质量相关工作进行了调研督导。公司领导班子成员及相关部室负责人参加会议。

会上，党委书记、执行董事李国利就公司2022年上半年经营指标完成情况、开展主要工作、落实国企改革三年行动方案、制定三项制度等主要问题以及下一步工作安排做了详细汇报。总经理崔高磊及参会人员就企业转型发展、薪资改革、注册资质、矿权运作等方面遇到的问题困难进行了汇报交流。

调研组听取汇报后，对四七二有限公司做出的成绩给予了肯定。袁伟表示，四七二有限公司聚焦年度目标任务，克服新冠肺炎疫情影响，全力以赴确保各项工作稳步推进，为公司经济发展做出了积极贡献。

王海燕指出，在落实国有企业薪酬制度改革，考核制度制定上要注意制度的可操作性、执行性，确保建立健全公司科学、规范、高效的员工绩效考核评价管理体系。

调研组表示，希望四七二有限公司下一步严格按照国企改革时间节点要求，进一步对标对表，消缺补差，在改革质量和效果上下功夫，确保企业长期稳健发展。

8月6日，李国利、崔高磊一行陪同调研组赴扎哈淖尔露天矿一线对企业薪酬制度改革工作进行了调研，并察看了扎哈淖尔露天煤矿采区作业情况、久兴岩土工程公司的疏干排水工作现场，详细了解生产现状。随后，参观了久兴岩土工程公司剥离项目部的食堂、会议室、宿舍等基础配套设施。袁伟与一线工人亲切交谈，了解工人的工作内容、工作强度。针对薪酬改革方面强调，要稳步推进国企改革，切实为职工搭建起抵御风险的屏障，全力维护职工劳动保障权益，建立科学合理的激励机制，营造安全的工作环境、舒适的生活环境。公司要坚持以人为本，把实现职工愿望贯穿于企业发展之中，在发展中促和谐，在和谐中促发展。

李国利表示，通过此次调研指导四七二有限公司要做好长远发展规划，立足转型发展新形势、新任务、新要求，尽快完善现代企业化管理，推进三项制度落地落实，强化人才队伍建设，促进公司在今后的发展中更上一层楼。（王慧然）